90后不愿意去讨好领导可能有以下几个原因：
1.价值观的变化：90后更加注重自我价值和个人成就，他们更倾向于通过自身的能力和努力获得成功，而不是通过奉承和讨好他人。他们更倾向于在工作中追求真实和独立的表达，而不是虚伪和奉承。
2.平等意识的加强：90后成长在信息化和互联网时代，他们更加注重平等和公正，对权威和等级制度持相对怀疑的态度。因此，他们更倾向于与领导保持平等和互动，而不是通过讨好和奉承来获取好处。
3.工作环境的变化：90后更注重工作的意义和满足感，重视工作与生活的平衡。他们更希望在工作中得到认可和尊重，而不是依赖讨好领导来获取提升和机会。
4.个性特点的影响：90后一代普遍对权威和束缚的抗拒心理较强，更倾向于表达自我和追求个人发展。他们更注重自身的独立和自主性，不愿意过于依赖和奉承他人，包括领导。
当然并不是所有的90后都不愿意去讨好领导，个人差异和具体情况也会影响个体的倾向和行为。
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一方面，救援人员、安全人员或军队可以准确了解目标的位置和状况，避免不必要的搜索和破坏，从而节省时间和成本，更高效地利用资源。， 本文转自：宝鸡日报 工行宝鸡分行 柜台“搬”进企业满足客户需求 企业、建筑工地距离银行网点远，到银行柜台办理业务不方便怎么办？近日，笔者了解到，工行宝鸡分行聚焦群众需求，将银行柜台“搬”到了企业和工地，真正做到了需求在哪里，服务就延伸到哪里。
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